인재의 조건
 
중국 후한 시대 관료인 유소는 사람을 등용하는 일을 하다가 어떤 법칙을 깨닫고 ‘인물지’라는 책을 썼습니다.
국내 대기업의 한 경제연구소에서 이 책의 내용이 가치 있다 생각해 ‘인재를 못 알아보는 7가지 이유’로 다음과 같이 정리해 온라인에 올렸습니다.
1. 명성이 실력의 전부라고 생각해서.
2. 주관적인 판단으로 인재를 평가하기 때문에.
3. 내면이 아닌 외면적인 성격으로만 그릇의 크기를 판단해서.
4. 대기만성형 인재를 알아보지 못하고 빨리 꽃피는 사람들만 찾기 때문에.
5. 자신과 비슷한 부류만 좋아하기 때문에.
6. 처한 상황에서 인재를 판단하고 미래를 보지 못하기 때문에.
7. 인재를 겉모습과 환경만 보고 판단하기 때문에.
진짜 인재는 겉이 아닌 속을 봐야 합니다. 하나님은 오로지 나의 중심만을 보시고 판단하십니다. 그래서 사람의 판단에 나를 맡기지 말고 오직 주님이 어떻게 나를 생각하실지에 집중해야 합니다. 나의 모든 부족함을 하나님께 맡기고 오로지 하나님께 쓰임 받을 수 있는 믿음의 중심을 견고하게 하기 위해 힘쓰십시오. 반드시 주님께서 좋은 것으로 채워주십니다.

주님! 제 마음의 중심에 오로지 주님만을 의지하고 향하는 마음을 주소서.
위 7가지 중에 몇 가지가 해당되는지 살피고 개선합시다.
<김장환 큐티365/나침반출판사>