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♣♣매일 아침 차 한잔 마시면서 전해드리는 햇살같은 이야기
♣♣그 849번째 쪽지!
□ 망하지않고 오래오래 살아남는 법
아리 드 호이스의 세계적 베스트셀러＇살아있는 기업＇이라는 책에 보면 과거 미국의 500대 기업을 조사해 봤더니 평균수명이44-50년이었고，일본과 유럽기업의 평균 수명은 １２년６개월이었다는 이야기가 나옵니다．또한 ７０년대의 ５００대 기업중 ３０％는 １３년이 채 되기도 전에 사라졌습니다．
그래서 이번에는 세계 유수의 ４０대 장수기업을 면밀히 분석해보니
장수기업은 구성원간에 강한 연대감과 일체감을 가지고 있었습니다．또한 포용력을 가지고 있었습니다．직원이 그 회사에 게속 남아있고 싶어하는 매력이 있었습니다． 회사에 대해 자부심을 가지고 자랑할 그 무엇이 있었습니다．
오래 살아남는 회사의 경영자는 회사를 단순히 돈버는 곳으로만 생각하지 않고，회사를 살아있는 생명체로 여기며 구성원 한사람 한사람으로 하여금 회사를 믿고 자신의 능력을 최대한 발휘하도록 동기를 부여하는 사람들 이었습니다．
힘들고 어렵다고 우선 대량해고부터 생각하는 기업은 오래 살아남을 수 없다는 이치가 통계수치로 확실히 드러나 있습니다．아무리 힘들어도 우리 회사는 나를 버리지 않을것이라는 믿음은 그 회사가 망하지 않고 오래오래유지되도록 하는 큰 밑거름입니다．
♥1998.3.18 수요일 밤에 웃음과 사랑을 드리는 좋은이아빠였습니다.
♣♣그 849번째 쪽지!
□ 망하지않고 오래오래 살아남는 법
아리 드 호이스의 세계적 베스트셀러＇살아있는 기업＇이라는 책에 보면 과거 미국의 500대 기업을 조사해 봤더니 평균수명이44-50년이었고，일본과 유럽기업의 평균 수명은 １２년６개월이었다는 이야기가 나옵니다．또한 ７０년대의 ５００대 기업중 ３０％는 １３년이 채 되기도 전에 사라졌습니다．
그래서 이번에는 세계 유수의 ４０대 장수기업을 면밀히 분석해보니
장수기업은 구성원간에 강한 연대감과 일체감을 가지고 있었습니다．또한 포용력을 가지고 있었습니다．직원이 그 회사에 게속 남아있고 싶어하는 매력이 있었습니다． 회사에 대해 자부심을 가지고 자랑할 그 무엇이 있었습니다．
오래 살아남는 회사의 경영자는 회사를 단순히 돈버는 곳으로만 생각하지 않고，회사를 살아있는 생명체로 여기며 구성원 한사람 한사람으로 하여금 회사를 믿고 자신의 능력을 최대한 발휘하도록 동기를 부여하는 사람들 이었습니다．
힘들고 어렵다고 우선 대량해고부터 생각하는 기업은 오래 살아남을 수 없다는 이치가 통계수치로 확실히 드러나 있습니다．아무리 힘들어도 우리 회사는 나를 버리지 않을것이라는 믿음은 그 회사가 망하지 않고 오래오래유지되도록 하는 큰 밑거름입니다．
♥1998.3.18 수요일 밤에 웃음과 사랑을 드리는 좋은이아빠였습니다.
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