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세상에서 가장 귀한 세가지 금은 황금, 소금, 지금 이라고 한다. 나도 좋아하는 세가지 금이 있다. 현금, 지금, 입금 이다 ㅋㅋㅋ(햇볕같은이야기 사역 후원 클릭!) |
[지리산 편지] 2004년 5월 23일
멘토링에 대한 바른 이해 ①
요즈음 우리나라에서도 멘토링(Mentoring)에 대한 이해가 점차 깊어져가고 있다. 기업체에서도 멘토링에 대한 관심이 높아져가고 있지만 교육계와 교회에서 가장 깊이 논의되고 있는 듯하다. 멘토링을 한마디로 정의하자면 사람이 일대일 관계를 맺어 서로가 도움을 주면서 개인과 공동체의 목표달성을 위하여 꾸준히 노력하여 가는 과정을 일컫는다. 신약성경 고린도전서 4장15절에 “일만 스승은 있으나 아버지는 많지 않다.”는 구절이 있듯이 젊은이들에게 정신적 영적 아버지 같은 관계를 맺어 그들을 사회와 교회의 일꾼으로 세워 나가가는 일이 멘토링의 진면목이다.
그간의 우리 교육이 학교에서나 교회에서는 물론이려니와 기업이나 가정에서까지도 지식 전달의 수준에서 이루어져왔으나 멘토링 개념을 도입하게 되면 그간에 결여되어 있었던 인격적인 지도 양육에 획기적인 전환을 이루어 나갈 수 있을 것이다.
멘토링(Mentoring)에는 몇가지 용어가 있다.
첫째가 멘토(Mentor)란 용어다. 이는 인생의 안내자, 본을 보이는 자, 양육자 상담자, 사부등으로 이해할 수 있을 것이다.
두 번째 용어는 멘티(Mentee)란 용어이다. ‘도움을 받는 자’라고 이해 할 수 있다. 멘토링의 세계는 멘토와 멘티간의 깊은 인격적 만남에서 이루어진다. 그 구체적인 모습을 우리는 열두제자들을 3년간 양육하신 예수님의 삶에서 살펴 볼 수 있다.
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