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세상에서 가장 귀한 세가지 금은 황금, 소금, 지금 이라고 한다. 나도 좋아하는 세가지 금이 있다. 현금, 지금, 입금 이다 ㅋㅋㅋ(햇볕같은이야기 사역 후원 클릭!) |
직장규칙―신앙 사이 갈등 잘못된 인식 버려라…
‘깨뜨려야 할 직장 10계명’
미국에서 35종의 기업 및 전문잡지를 발행하고 있는 페리 파스카렐라는 최근 출간된 ‘당신이 깨뜨려야 할 직장 10계명’(낮은울타리)에서 많은 크리스천들이 일에 방해가 된다는 이유로 신앙과 감정을 전혀 드러내지 않고 생활한다고 지적했다. 그는 이 책에서 “만약 직장의 규칙과 하나님의 법칙 사이에서 팽팽한 대립으로 지쳐있다면 크리스천 직장인들이 잘못 알고 지켜왔던 ‘직장 10계명’을 과감히 깨뜨리라”고 충고했다.
1계명 ‘출근할 때 자신의 신앙을 직장의 정문에 걸어놓고 들어갈지니라’=기존의 직장에서는 자신의 믿음과 신앙을 이야기하기보다 업무와 관련해서만 말하도록 권했다.그러나 이제 시대가 바뀌면서 생각도 변해가고 있다.
2계명 ‘합리적이고 이성적으로 행동할지니라’=직장 내에서 자기의 감정을 노출시켜서는 안된다고 배워왔다.그러나 감정은 과정,일,성과에 영향을 미치기 때문에 창의력 발휘와 혁신적 사고를 위한 분위기가 필요하다.직장에서 기뻐할 수 있는 충분한 이유들을 찾아야 한다.
3계명 ‘감정에 동화되지 말지니라’=고객에게 제공하는 서비스는 강한 힘을 발휘하는 사랑을 기초로 행해야 한다.기술도 사랑에 바탕을 두지 않으면 오래 가지 못한다.
4계명 ‘나는 네 하나님 여호와니라.나를 네 사업의 변두리에 둘지니라’=하나님은 근무시간,그 후에나 우리의 삶속에 언제나 함께 계시는 분이다.직장에서 하나님을 찾기로 했다면 다른 사람 안에 계신 예수님을 보며 타인의 모습 그대로를 받아들이며 사랑하는 것이 필요하다.
5계명 ‘능력을 갖춘 자와 그렇지 못한 자가 있다는 것을 기억할지니라’=예수님은 제자들의 발을 씻기기 위해 무릎을 꿇으셨다.그분은 특권을 다른 사람 돕는 데 사용했다.기독인들은 사람들의 다양한 은사와 재주를 인정하며 동료들을 가능성의 관점에서 봐야 한다.
6계명 ‘팀워크보다 개인의 책임을 우위에 둘지니라’=자신에 대한 개성화,자신의 특별한 은사를 계발하고 표현할 필요가 있다.
7계명 ‘이의를 달지 말고 자기의 일을 받아들일지니라’=직장에서 경제적 보상뿐 아니라 자기 성취도 이룰 수 있어야 한다.
8계명 ‘다수의 의견을 따를지니라’=빠르게 변하고 많은 것을 요구하는 오늘날 능동적으로 대처하려면 건전한 반대도 허용해야 한다.
9계명 ‘좋은 직장인으로 보이기 위해 최선을 다할지니라’=사랑은 친절을 넘어서 상대가 잘못한 것을 고치도록 요구해야 한다.좋은 사람으로 보이지 않을 수 있다는 모험을 감수해야 한다.
10계명 ‘완전한 해결책을 추구할지니라’=몇 사람에 의해 개발된 전략이 급변하는 오늘날에는 효과를 볼 수 없다.사회적으로 직면한 문제들은 개인적인 긴밀한 관계를 통해서 해결되는 것이 더 많다.
/노희경 국민일보기자
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